← Organisatiemodel

5. Human Resources

Cluster HR uit het VEOS-organisatiemodel (indeling in clusters, afdelingen en rollen), met de afdelingen en rollen binnen Holding.

Afdelingen
3
Rollen
25
Actief in deze organisatie
2
Externe afdelingen
1
C

Mensen en Organisatie – HR

internactief0/2 processen gedekt11 rollen · 1 agents
  • C-01HR-manager
  • C-02HR-businesspartner
  • C-03Recruiter
  • C-04Learning & developmentVulcan
  • C-05Arbeidsvoorwaarden
  • C-06Verzuimcoördinator
  • C-07Medewerkerbeleving
  • C-08Diversiteit en inclusie
  • C-09HR-administratie
  • C-10Talentmanager
  • C-11Ondernemingsraad-contact
Sessie-templates

Nog geen template voor deze afdeling.

Processencatalogus →
  • Personeelscyclus en gesprekkenongedekthoogkwartaal
  • Verzuim- en capaciteitsmonitorongedektnormaalmaandelijks
Pipelines & lopende cases

Geen werkstroom gekoppeld aan deze afdeling.

D

AGENT [Bot] Management

internactief1/3 processen gedekt5 rollen · 1 agents
  • D-01Agent-eigenaar
  • D-02Agent-trainerVulcan
  • D-03Agent-auditor
  • D-04Prompt-engineer
  • D-05Toolsmith / harnasbeheerVulcan
Processencatalogus →
  • Instructie- en driftaudit agentsgedektkritiekmaandelijks
  • Capability-assessment agentsdeels-gedekthoogmaandelijks
  • Onboarding nieuwe agentdeels-gedekthoogop trigger
Pipelines & lopende cases

Geen werkstroom gekoppeld aan deze afdeling.

2

Arbeidsmarkt

externniet-in-gebruik0/2 processen gedekt9 rollen · 0 agents

Nog geen agent gekoppeld aan deze afdeling.

  • 2-01Arbeidsmarktanalist
  • 2-02Wervingsbureau-contact
  • 2-03Onderwijsinstelling-contact
  • 2-04Stage- en traineecoördinatie
  • 2-05Vakbond-contact
  • 2-06Payroll-partner
  • 2-07Employer branding
  • 2-08Freelancersnetwerk
  • 2-09Outplacementpartner
Sessie-templates

Nog geen template voor deze afdeling.

Processencatalogus →
  • Arbeidsmarkt- en tariefscanongedektnormaalkwartaal
  • Werving en selectieongedektnormaalop trigger
Pipelines & lopende cases

Geen werkstroom gekoppeld aan deze afdeling.